Invalīds - pēc izvēles gulētiešanas. Lielākā daļa cilvēku ar invaliditāti var un vēlas strādāt. Bet, alas, visbiežāk viņi atsakās strādāt. Kāpēc tas notiek? Kā pārvarēt darba devēju pretestību? Paskaties uz šiem jautājumiem rakstā.
Saturs
26 gadus vecais Lyudmila devishenko pēc izglītības operatora EUM. Ir arī specialitāte mīklas. Bet viņa strādā… Tīrītājs. Vēl viena vakance par nedzirdīgo meiteni vienkārši neatrada.
«Es gribētu strādāt ar datoru, ar grāmatvedību ar dokumentiem. Apmeklēja programmas: Word, Exel, biroja darbs, grafiskais dizains. Absolvējis 2003. gadā. Vairāk nekā vienu reizi mēģināja iegūt darbu, bet darba devēji saka, ka manas zināšanas ir novecojušas».
Luda - invalīds kopš dzimšanas. Ārsti diagnosticēti - neirīts. Mamma Nadezhda Fedorovna rūpējās par attīstību viņa meita: viņš bija iesaistīts viņas sevi, brauca uz speciālistiem, korekcijas skolās… Meitene pieauga aktīva un jautra. Viņa zina, kā lasīt, rakstīt un pat mazliet saka. Mīl ceļot kopā ar draugiem un spēlēt sportu. Starp viņas hobijiem šaušana, šautriņas, galda teniss, boulings, volejbols. Šajā gleznainajā attēlā trūkst pēdējās insulta - iespēja sevi īstenot.
Ludmila gadījums nav vienīgais. Saskaņā ar statistiku ir jāstrādā tikai līdz 10% darbspējas vecuma invalīdu. Kā likums, tas ir nekvalificēts ar zemu apmaksātu darbu: šuvējs, iepakotāji, detalizēti kolekcionāri…
Kāpēc invalīdu ir grūti atrast darbu
Ir grūtāk atrast invalīdu nekā vidējais pilsonis. Ir daudz iemeslu. Tas ir sabiedrības noraidījums, kas joprojām domā stereotipus un uzskata, ka šie cilvēki «īpašs». Un vides vides vides (netraucē televīzijas, rampu, liftu, speciāli aprīkotu tualešu trūkums…). Un zems cilvēku ar invaliditāti izglītības līmenis, viņu pesimisms, nedrošība…
Nodarbinātības centra datubāzē gandrīz nav piemērota vakance. Nakts maiņa, smaga fiziskā aktivitāte un citi darba apstākļi ir pretrunā ar medicīniskās kartes invalīdu ieteikumiem. Tie, kas patiešām vēlas strādāt, tas nav skandāla - tie ir sakārtoti, ja viņi ņem. «Ratiņkrēsli», vājš un vāji traucēja grūtāk - viņiem ir vajadzīgi īpaši nosacījumi, radot, kas uzņēmums ir nerentabls.
Saskaņā ar darba devējiem, dominēja attieksme pret cilvēkiem ar invaliditāti savā daļā. Paskaties uz izglītības līmeni, spēju mācīties, vēlme pēc attīstības - vārdā, personiskajām īpašībām. Invalīdiem ar augstāko izglītību Krievijai. Tāpēc biežāk jums ir jādara psiholoģiska apmācība. Speciālisti konsultē?
Ne visi zaudēti, pat ja esat atspējots. Šeit ir daži padomi, lai palīdzētu jums atrast darbu:
- Nepieciešams atrast darbu. No noskaņojuma ir atkarīga no daudzām.
- Jums ir jāzina, ko vēlaties. Stingri izlemt, ko vēlaties darīt. Rod klases, platība, profesija… Pārbaudiet, cik daudz šī profesija sakrīt ar jūsu prezentāciju par to.
- Ir nepieciešams sasniegt mērķi. Sagatavoties neveiksmei. Atsaucieties uz to mierīgi un lūdziet sarunu biedru par atteikuma iemesliem. Apsveriet tos vēlāk.
- Nepieciešams atrast. Izveidojiet sarakstu ar organizācijām, kurās jūsu stāvoklis varētu būt pieprasījums. Adreses un tālruņu numurus var atrast tālruņa palīdzības dienestā. Lasiet reklāmas laikrakstos, transportā, apstājās… Izmantot jebkādu iespēju.
- Nepieciešams, lai varētu iesniegt sevi. Sagatavojiet stāstu par sevi par jūsu interesēm. Intervijā ir ieteicams bez kavēšanās, lai brīdinātu un atvainosies, ja kavējat. Nāk kabinetā, iepriekš beidzot. Ja jums ir darbs, neizmetiet to, turpinot meklēt citu, interesantāku. Atcerieties, ka produkcija vienmēr ir - cerība uz labāko!
